Mit einer klaren Haltung zu mehr Vielfalt und Chancengerechtigkeit
Dies geschieht auf der einen Seite, um Benachteiligung im täglichen, gesellschaftlichen Zusammenleben zu verhindern und abzubauen. Auf der anderen Seite können unsere Angebote nur dann auf Dauer angemessen und glaubhaft wirken, wenn wir auch selbst im Umgang mit unseren Mitarbeitern*innen Vielfalt anerkennen, widerspiegeln und leben. Daher unterstützen wir eine gemeinsame Wertebasis innerhalb unserer Organisation, die auf Menschenachtung, die Stärkung von Vielfalt und Ausgrenzungsfreiheit aufbaut und die von allen Mitarbeitern*innen auf allen Hierarchieebenen gelebt und getragen wird.
