4. Teams & Miteinander

Wir fördern die Vernetzung der Mitarbeitenden aller Bereiche und haben dafür verschiedene Formate wie Willkommenstage, Potenzialworkshop, Fachtage, etc. entwickelt, die teilweise mehrmals jährlich stattfinden.

Dadurch können Mitarbeitende ihre vielfältigen Kompetenzen, Ideen und Stärken in die Entwicklung des Unternehmens einbringen.

Teamgeist, eine gute Arbeitsatmosphäre und kurze Wege  zu unseren Führungskräften sind Merkmale, derer wir uns bewusst sind und für die wir uns verantwortlich zeigen. Deshalb legen wir ein großes Augenmerk auf die ständige Weiterentwicklung unserer Führungs- und Unternehmenskultur.

Darüber hinaus fördern und kümmern wir uns um kleine sowie um große Events und Maßnahmen für das kollegiale Miteinander: Von der Teilnahme am Firmenlauf und dem Stadtradeln  , dem gemeinsamen Fest aller Mitarbeitenden, das wir alle zwei Jahre organisieren, bis hin zu kleinen Teamveranstaltungen  .

Transparenz und Beteiligung fördern das Verständnis für Veränderungen und Weiterentwicklung. Darüber sowie über alle Neuigkeiten oder Veranstaltungen in der Caritas Hamm informieren wir regelmäßig über unsere Mitarbeitenden App.