Herzlich willkommen bei der Caritas in Hamm,

wir möchten Sie als neue/n Mitarbeiter/-in der Caritas Hamm herzlich begrüßen und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Wir haben ein verbindliches Profil, das durch folgende Schwerpunkte gekennzeichnet ist:

Wesentliches Merkmal unserer gemeinsamen Beschäftigung ist die gegenseitige Loyalität. Für die Dienstgeberseite bedeutet dies verbindliche Regelungen und Unterstützungsleistungen für Sie, wie beispielsweise:

• Sichere Entlohnung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas Deutschland (AVR)
• Beteiligung an der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Interessensvertretung durch die Mitarbeitervertretung (MAV)
• Strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Reflexionsgesprächen
• Mitarbeiterjahresgespräche
• Verbindliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Zeitwertkonten zur flexiblen Planung der privaten Zeit
• Mobilzeit und andere mitarbeiterorientierte Dienstvereinbarungen
• Fortbildungsangebote und Schulungen (extern / intern)
• Multidisziplinäre Zusammenarbeit mit netten Kollegen
• Kostengünstige Mahlzeitenangebote
• Angemessene Arbeitshilfen (z.B.: Lifter, elektr. Pflegebetten, etc.)
• Mitarbeiterorientierte Führungsstrukturen
• Mitgestaltung des Arbeitsplatzes durch Projektarbeit und Teilhabe
• Geregelte Kommunikationsstrukturen (Besprechungen, Übergabe, Protokolle)
• Gesprächsangebot und Unterstützung bei persönlichen Problemen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Mitarbeiterfest, Mitarbeiterfrühstück, Ausflug)
• Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz / Zusammenarbeit mit Werkarzt

In einem mittelfristigen Zeitraum streben wir weitere Maßnahmen an:

• Digitalisierung zur Entlastung und Unterstützung
• Entbürokratisierung der Pflege

Heute wünschen wir Ihnen in unserer Einrichtung einen guten Start, gute Erlebnisse und Begegnungen und vor allem viel Freude bei der Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.

Elmar Marx

Vorstand / Geschäftsführung