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Leitbild

Präambel

 

Präambel 

"Caritasarbeit orientiert sich an den Erfahrungen der Evangelien. Durch praktizierte Nächstenliebe versuchen wir, die Botschaft Jesu vom Heil für alle Menschen konkret werden zu lassen."

Der Caritasverband Hamm ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Hamm und unterhält vor Ort als gemeinnütziger Verein eine Vielzahl ambulanter, teil- und vollstationärer Einrichtungen und Dienste, die überwiegend durch Erzieh­ung, Beratung, Pflege und in sonstigen sozialen Belangen Hilfe leisten. Dabei ar­beiten ehrenamtliche und hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter partner­schaftlich zusammen.

Bereits 1919 hatte sich in Hamm ein örtliches Caritassekretariat gegründet, das die vielfältigen Aufgaben in besonders schwieriger Zeit wahrgenommen hat. Enga­gierte Frauen und Männer aus katholischen Kirchengemeinden gründeten 1969 in Hamm den "Caritasverband für die Stadt Hamm e.V.", der mit der kommunalen Gebietsreform 1975 auf das neue Einzugsgebiet mit zwei Dekanaten in der kreis­freien Stadt Hamm erweitert wurde.

Das Erzbistum Paderborn und das Bistum Münster einigten sich darauf, dass für kirchenaufsichtliche Erfordernisse das Erzbistum Paderborn zuständig und verant­wortlich ist.

In allen zurückliegenden Jahren zeigte sich ein starker sozialer und gesell­schaft­licher, wirtschaftlicher und politischer Veränderungsprozess, der heute noch an­hält. Die Nöte der Menschen sind dabei nicht kleiner geworden. Bei der Lösung der Probleme - auch in einer sich weiterentwickelnden Katholischen Kirche und Gesellschaft - wird sich der Caritasverband Hamm weiterhin aktiv einbringen.

Leitsätze

- gültig für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter -

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einschließlich Personen mit Führungs­aufgaben und/oder Trägerverantwortung erkennen die nachfolgenden Leitsätze als verbindlich an und setzen sie gemeinsam in ihren jeweiligen Aufgaben und Diensten um.

  1. Wir verstehen den einzelnen Menschen und seine Familie als Mittelpunkt unseres caritativen Handelns, dabei ist die Achtung der Würde eines jeden Menschen in allen Lebenssituationen ohne Alternative.
  2. Wir leisten unsere Aufgaben gegenüber allen Menschen, unabhängig von deren Konfession, Herkunft, Weltanschauung, Alter, sozialer und gesellschaft­licher Stellung.
  3. Wir sind bereit, im Sinne des Evangeliums notwendige Veränderungen in der Gesellschaft mitzugestalten.
  4. Wir gewährleisten allen Menschen, die sich uns anvertrauen und um Hilfe nachsuchen, strikte Verschwiegenheit und Vertraulichkeit.
  5. Wir sehen die Schöpfung als Geschenk Gottes an und gehen mit den Gaben der Natur sowie mit uns anvertrauten Werten sorgfältig um, um diese im eigenen wie im Interesse nachfolgender Generationen zu erhalten und zu bewahren.
  6. Wir fühlen uns gegenüber dem Gemeinwesen mit dem Ziel einer solidarischen Gesellschaft verpflichtet, dabei hat die Hilfe zur Selbsthilfe Vorrang.
  7. Wir verstehen uns als Anwalt und Partner für Benachteiligte und nehmen glaubhaft die Option der katholischen Kirche für Arme wahr.
  8. Wir sind neuen Ideen und Aufgaben gegenüber aufgeschlossen und bereit, unsere Arbeit zu überdenken, sie den gesellschaftlichen Bedürfnissen entsprechend zu entwickeln und an neuen Konzepten mitzuarbeiten.
  9. Wir verstehen uns als Träger von Diensten innerhalb der katholischen Kirche mit dem Ziel, Arme, Schwache und Hilfebedürftige zu unterstützen.
  10. Wir verstehen uns als Partner der katholischen Gemeinden und der zustän­digen staatlichen Stellen und Institutionen sowie anderer Wohlfahrtsverbände.
  11. Wir übernehmen Dienstleistungen aus dem Verantwortungsbereich des Staates oder eines anderen Gemeinwesens nur mit einem angemessenen finanziellen Beitrag zu den entstehenden Gesamtkosten.
  12. Wir informieren die Öffentlichkeit über unsere Arbeit und gestalten unsere vielfältigen Aufgaben transparent.
  13. Wir geben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ihnen gestellte Aufgaben mit einem aus christlichen Glauben geprägten Grundverständnis zu erfüllen.
  14. Wir sind offen für die Mitarbeit von allen Menschen guten Willens, die an der Verwirklichung der Nächstenliebe als Auftrag der Caritas teilhaben wollen.
  15. Wir verstehen uns als Dienstgemeinschaft, in der jeder Einzelne Verantwor­tung für ein soziales Miteinander übernimmt.
    a) Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben mit einer christlichen Grund­haltung.

    b) Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über die für ihre Aufgaben erforderliche persönliche und berufliche Qualifikation, sie bilden sich fort und zeigen Engagement, Motivation und Leistungsbereitschaft.

    c) Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in ihrer Entfaltung und Eigenverantwortung gefördert und ermutigt, Vorschläge und konstruktive Kritik einzubringen.

    d) Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beachten bei ihrem beruflichen Handeln die Grundsätze der Wirtschaftlichkeit.

    e) Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an zukunftsorientiert gestalteten Arbeitsplätzen; die Vergütungen für die Arbeit sind ange­messen.

    f) Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leitungsaufgaben verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und beruflicher Professio­nalität, sie praktizieren einen kooperativen, teamorientierten Führungsstil.

    g) Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leitungsaufgaben tragen Verantwortung als Vorgesetzte, sie achten alle Mitarbeiterinnen und Mit­arbeiter als Persönlichkeiten mit ihren familiären Belangen, sie erkennen deren Einsatz und Leistungen an.

Auf der Grundlage des Leitbildes des Deutschen Caritasverbandes und in re­gionaler Weiterführung des Leitbildes des Diözesancaritasverbandes Paderborn sowie der Leitsätze des Diözesancaritasverbandes Münster wurden von Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern sowie Vorstandsmitgliedern das vorstehende Leit­bild unter Einbeziehung und Berücksichtigung bereits bestehender individueller Einrichtungsleitbilder erarbeitet.

Dieses Leitbild tritt am 1. April 2006 nach Genehmigung durch Beschluss des Vorstandes des Caritasverbandes Hamm e.V. vom 23. März 2006 in Kraft.

Hamm, den 31. März 2006

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